Frequent verzuim is een probleem dat elke organisatie vroeg of laat raakt. Gemiddeld meldt een werknemer zich één keer per jaar ziek, maar er zijn ook medewerkers die vaker verzuimen, soms wel drie keer of meer. Dit soort verzuim, vaak aangeduid als “frequent verzuim”, kan de voortgang van je organisatie flink verstoren. Daarom is het essentieel om vroegtijdig in te grijpen en de onderliggende oorzaken te achterhalen.
Het is van groot belang voor werkgevers om frequent verzuim serieus te nemen en de juiste stappen te ondernemen. Dit kan namelijk wijzen op dieperliggende problemen, zoals persoonlijke zorgen of werk gerelateerde stress. Zonder een goed gesprek over de oorzaken kan frequent verzuim uitmonden in langdurig verzuim, wat de organisatie veel geld kan kosten.
Tijdens onze training leer je hoe je open en empathisch kunt communiceren met werknemers die regelmatig ziek zijn. Je ontdekt hoe je zonder oordeel het gesprek aangaat, hoe je de oorzaak van het verzuim blootlegt, en welke rol zowel de werkgever als de werknemer hierin speelt. We trainen je in het herkennen van signalen, het voeren van constructieve gesprekken en het ontwikkelen van concrete oplossingen voor het verzuimprobleem.
Wat kun je verwachten van de training?
- Leren hoe je met een open blik de oorzaak van frequent verzuim onderzoekt.
- Krijgen van handvatten om het gesprek aan te gaan zonder in medische details te treden.
- Het versterken van je vaardigheden als casemanager door het leren doorvragen en luisteren naar zowel werk gerelateerde als persoonlijke factoren.
Onze ervaren trainers, Nicole van het Bolscher en Marianne van Munster, helpen je om gesprekken effectiever te voeren. Ze laten je zien hoe je in gesprek gaat met een holistische benadering en de juiste mindset, zodat je snel kunt achterhalen wat er echt speelt. Je oefent met praktische voorbeelden en leert hoe je zowel het verzuim kunt verminderen als de inzetbaarheid van medewerkers kunt vergroten.
Schrijf je snel in en krijg de regie in handen over frequent verzuim binnen jouw organisatie. Deelname aan deze training is een investering in zowel de gezondheid van je medewerkers als het succes van je organisatie.
Inschrijven kan via Sensio (Opleidingen – Sensio Opleidingen) of de bijscholingstegoeden van het Register Specialistisch Casemanagement