Werkhervattingskas 2026: forse stijging van de premies WGA en ZW
Op 15 juli 2025 zijn de nieuwe parameters voor de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) voor 2026 gepubliceerd.
Belangrijk voor inkomensadviseurs en werkgevers: de keuze voor eigenrisicodragerschap (ERD) moet uiterlijk 1 oktober 2025 worden doorgegeven aan de Belastingdienst. De handige WGA- en ZW-calculator is weer aangepast aan de nieuwe parameters en is tegen betaling beschikbaar.
Premie Werkhervattingskas
Werkgevers die geen ERD zijn, betalen een gedifferentieerde premie aan de Belastingdienst. Deze bestaat uit twee delen:
- ZW-premie (voor vangnetters)
- WGA-premie (eerste 10 jaar arbeidsongeschiktheid)
Bij ERD vervallen deze premies, maar komt de financiële en re-integratieverantwoordelijkheid bij de werkgever te liggen.
Indeling klein, middelgroot en groot
De indeling is gebaseerd op de loonsom van twee jaar geleden. Voor 2026 dus op basis van het jaar 2024. Het gemiddeld premieplichtig loon per werknemer bedroeg toen € 43.300.
Grenswaarden Werkhervattingskas 2026
Kleine werkgevers: loonsom ≤ € 1.082.500: sectorale premies.
- Middelgrote werkgevers: loonsom > € 1.082.500 en ≤ € 4.330.000: combinatie van sectorale premie en individueel bepaalde premie
- Grote werkgevers: loonsom > € 4.330.000: premie gebaseerd op eigen schadelast
Deze grenswaarden wijzigen jaarlijks.
Nieuwe WHK-parameters 2026
| Parameter | WGA | Ziektewet |
| Gemiddelde premie | 0,96% | 0,56% |
| Maximale premie werkgevers | 3,84% | 2,24% |
| Minimale premie werkgevers | 0,24% | 0,14% |
| Gemiddeld werkgeversrisico | 0,66% | 0,32% |
| Correctiefactor werkgeversrisico | 1,09 | 1,31 |
Let op: dit is een forse stijging t.o.v. 2025.
Formule voor premieberekening
WGA: 0,96% + 1,09 × (individueel risico – 0,66%)
ZW: 0,56% + 1,31 × (individueel risico – 0,32%)
Het individueel risicopercentage wordt berekend op basis van de uitbetaalde WGA-uitkeringen in 2024, gedeeld door de gemiddelde loonsom over 2020–2024.
In de nieuwsbrief van Sensio is een rekenvoorbeeld opgenomen.
Eigenrisicodragerschap: ja of nee?
Voor Ziektewet blijft ERD aantrekkelijk en nu met de hogere WGA-premies kan ook het eigenrisicodragerschap voor WGA weer aantrekkelijker zijn. Ga hiervoor naar uw gespecialiseerde inkomensadviseurs. Voor de WGA is een goede kosten-batenanalyse nodig, mede door de complexiteit van overgangsrecht. Sensio helpt eventueel graag met een second opinion advies of een toelichting voor de OR.