nieuws & blog

Op korte termijn één WIA-uitkeringsregime

Uit de kamerbrief dd. 28 januari 2025 van minister van Hijum waarin hij reageert op de adviezen van OCTAS,  blijkt dat op korte termijn er gewerkt wordt aan het verminderen van het aantal WIA-uitkeringsregimes. Er blijft één WIA-uitkering over, eerst met een WIA loongerelateerde uitkering conform de duur van de WW en daarna geldt de WIA loonaanvullingsregeling.

Dit betekent:

  • Afschaffen van de WGA-vervolguitkering, en daarmee komt er ook een einde aan de WGA hiaatverzekeringen.
  • Afschaffen van de IVA-uitkering, de duurzaamheidstoets kost veel tijd en er komt 1 WIA regime waardoor er geen verschil meer is tussen IVA en WGA.

Wat wordt de nieuwe WIA-drempel?

In het OCTAS-rapport en de Kamer werd gepleit voor het verlagen van de WIA-toetredingsdrempel van 35% arbeidsongeschiktheid naar 25% of zelfs 15%. Dit zou betekenen dat meer mensen in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. De financiële impact hiervan is  groot: een verlaging naar 25% zou €290 miljoen per jaar kosten, en naar 15% zelfs €500 miljoen. De keuze is nog niet gemaakt maar aannemelijk is dat de ondergrens verlaagd wordt naar 25% om ook te voldoen aan het ILO verdrag 121.

Doorbelasting naar werkgevers van 10 naar 5 jaar?

De WGA-uitkeringslasten worden nu grotendeels doorberekend aan werkgevers. Dit zou met de voorgestelde wijzigingen toenemen omdat nu ook de IVA groep erbij komt. Het kabinet onderzoekt opties om deze lasten evenwichtiger te verdelen, bijvoorbeeld door een kortere doorbelastingsperiode (van 10 naar 5 jaar) of een gedeeltelijke verdeling van de lasten.

De kamerbrief maakt duidelijk dat voor de lange termijn minister Van Hijum de urgentie van vereenvoudiging en verbetering van het arbeidsongeschiktheidsstelsel onderstreept.

De minister benoemt twee fundamentele ideeën voor de lange termijn:

  • “Werk staat voorop”: De nadruk verschuift van een gedetailleerde medische beoordeling naar een systeem waarin de ondersteuning naar werk centraal staat. De beoordeling van arbeidsongeschiktheid zou mogelijk later en op een andere manier plaatsvinden.
  • Gelijke rechten voor alle werkenden: Het kabinet wil onderzoeken in hoeverre het mogelijk is om de regelingen voor werknemers en zelfstandigen meer te harmoniseren. Dit zou kunnen leiden tot een basisverzekering met optionele aanvullende verzekeringen.

De uitwerking hiervan zal gaan in overleg met sociale partners, werkgevers, werknemers en ervaringsdeskundigen.

In de uitgebreide Sensio Nieuwsbrief is de gehele kamerbrief toegelicht.

https://www.sensio.nl/nieuwsbrief-archief/?email_id=12

Wil je ook de gratis Sensio nieuwsbrieven per mail ontvangen, abonneer je dan rechts onderin op de nieuwsbrief.

 

 

artikel delen: