Blog

WIA-instroom vlakt af? De cijfers vertellen een heel ander verhaal. Het UWV meldt dat de WIA-instroom “afvlakt” in 2025. Dit lijkt positief. Maar wie de data écht leest, ziet iets anders. 🔹 Groeicijfers: +60% sinds 2018 🔹 70.400 nieuwe WIA-uitkeringen in 2025 🔹 Instroom jongeren tot 40 jaar blijft groeien 🔹 42e-weekmeldingen +6% (voorloper 2026) […]

Bereid je voor op de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen (BAZ) De komst van de Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid voor Zelfstandigen (BAZ) is een feit waar ondernemers en adviseurs niet meer omheen kunnen. Hoewel de invoering pas rond 2030 wordt verwacht, kan het moment waarop je actie moet ondernemen veel dichterbij liggen. Dat heeft alles te maken met

Werkhervattingskas 2026: forse stijging van de premies WGA en ZW Op 15 juli 2025 zijn de nieuwe parameters voor de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) voor 2026 gepubliceerd. Belangrijk voor inkomensadviseurs en werkgevers: de keuze voor eigenrisicodragerschap (ERD) moet uiterlijk 1 oktober 2025 worden doorgegeven aan de Belastingdienst. De handige WGA- en ZW-calculator is weer aangepast

📘 Nieuw boek: Grip op verzuim en arbeidsongeschiktheid 🔍 Wetgeving, financiering en re-integratie – volledig geactualiseerd Met trots presenteer ik mijn nieuwe boek, speciaal geschreven voor casemanagers, HR-professionals, arbeidsdeskundigen en andere vakgenoten in het speelveld van verzuim en arbeidsongeschiktheid. 📦 Je kunt het boek nu bestellen via de website van Sensio Opleidingen: 👉 www.sensio.nl/het-boek-grip-op-verzuim-en-arbeidsongeschiktheid  

Uit de kamerbrief dd. 28 januari 2025 van minister van Hijum waarin hij reageert op de adviezen van OCTAS,  blijkt dat op korte termijn er gewerkt wordt aan het verminderen van het aantal WIA-uitkeringsregimes. Er blijft één WIA-uitkering over, eerst met een WIA loongerelateerde uitkering conform de duur van de WW en daarna geldt de

Frequent verzuim is een probleem dat elke organisatie vroeg of laat raakt. Gemiddeld meldt een werknemer zich één keer per jaar ziek, maar er zijn ook medewerkers die vaker verzuimen, soms wel drie keer of meer. Dit soort verzuim, vaak aangeduid als “frequent verzuim”, kan de voortgang van je organisatie flink verstoren. Daarom is het

Wekelijks ontvang ik vragen of een arbodienst nog wel met zelfstandig werkende casemanagers kan blijven werken of dat er dan een risico ligt dat ze een schijnzelfstandige zijn. Terechte vraag want vanaf 1 januari 2025 gaat er weer gehandhaafd worden op de wet DBA per 1 januari 2025. Het risico ligt bij de opdrachtgever indien

Het Register Specialistisch Casemanagement heeft een duidelijke kennispaper ontwikkeld over de ontstane situatie dat mogelijk tienduizenden WIA-uitkeringen onjuist zijn. Deze situatie heeft grote gevolgen die in deze kennispaper worden uitgelegd. Kennispaper-Onzekerheid-over-WIA-utkeringen-en-WIA-beoordelingen.pdf (register-rsc.nl) Om de gevolgen goed te begrijpen is het van belang om kennis te hebben van de private WIA-verzekeringen. De verzekeraars zijn namelijk UWV

Het is nu nog mogelijk om de bijscholing loonwaarde en het praktisch beoordelen WIA te volgen. Omdat zowel de bijscholing op 5 september als 16 september is volgeboekt, zijn er nog twee lesdagen extra ingepland. Op 9 oktober 2024 is het mogelijk om de bijscholing te volgen in Zwaag bij de Hartelijke Huiskamer aan de

  Het Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025 met de parameters voor de gedifferentieerde premie WGA en Ziektewet is halverwege de maand juli gepubliceerd: Staatscourant 2024, 22547 n1 | Overheid.nl > Officiële bekendmakingen (officielebekendmakingen.nl) Voorheen werden de parameters pas bekend gemaakt in de Staatscourant van 1 september. Om werkgevers meer tijd te geven om een verantwoorde