Uit de kamerbrief dd. 28 januari 2025 van minister van Hijum waarin hij reageert op de adviezen van OCTAS, blijkt dat op korte termijn er gewerkt wordt aan het verminderen van het aantal WIA-uitkeringsregimes. Er blijft één WIA-uitkering over, eerst met een WIA loongerelateerde uitkering conform de duur van de WW en daarna geldt de […]
Op korte termijn één WIA-uitkeringsregime Meer lezen »
Frequent verzuim is een probleem dat elke organisatie vroeg of laat raakt. Gemiddeld meldt een werknemer zich één keer per jaar ziek, maar er zijn ook medewerkers die vaker verzuimen, soms wel drie keer of meer. Dit soort verzuim, vaak aangeduid als “frequent verzuim”, kan de voortgang van je organisatie flink verstoren. Daarom is het
Geef effectief aandacht aan Frequent Verzuim Meer lezen »
Wekelijks ontvang ik vragen of een arbodienst nog wel met zelfstandig werkende casemanagers kan blijven werken of dat er dan een risico ligt dat ze een schijnzelfstandige zijn. Terechte vraag want vanaf 1 januari 2025 gaat er weer gehandhaafd worden op de wet DBA per 1 januari 2025. Het risico ligt bij de opdrachtgever indien
Informatieblad Handhaving wet DBA Meer lezen »
Het Register Specialistisch Casemanagement heeft een duidelijke kennispaper ontwikkeld over de ontstane situatie dat mogelijk tienduizenden WIA-uitkeringen onjuist zijn. Deze situatie heeft grote gevolgen die in deze kennispaper worden uitgelegd. Kennispaper-Onzekerheid-over-WIA-utkeringen-en-WIA-beoordelingen.pdf (register-rsc.nl) Om de gevolgen goed te begrijpen is het van belang om kennis te hebben van de private WIA-verzekeringen. De verzekeraars zijn namelijk UWV
Onjuistheden bij de WIA-beoordelingen Meer lezen »
Het is nu nog mogelijk om de bijscholing loonwaarde en het praktisch beoordelen WIA te volgen. Omdat zowel de bijscholing op 5 september als 16 september is volgeboekt, zijn er nog twee lesdagen extra ingepland. Op 9 oktober 2024 is het mogelijk om de bijscholing te volgen in Zwaag bij de Hartelijke Huiskamer aan de
Extra leslocatie in Zwaag (vlakbij Hoorn) Meer lezen »
Het Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025 met de parameters voor de gedifferentieerde premie WGA en Ziektewet is halverwege de maand juli gepubliceerd: Staatscourant 2024, 22547 n1 | Overheid.nl > Officiële bekendmakingen (officielebekendmakingen.nl) Voorheen werden de parameters pas bekend gemaakt in de Staatscourant van 1 september. Om werkgevers meer tijd te geven om een verantwoorde
Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025 Meer lezen »
Het UWV kampt met grote achterstanden bij de WIA-beoordelingen. Allerlei buitenwettelijke maatregelen worden doorgevoerd om de achterstanden in te lopen bij de sociaal medische beoordelingen. Marjol gaat in dit artikel in op o.a. de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers en het praktisch beoordelen in de WIA. Klik hier voor de PDF
Praktische oplossingen om de WIA uitvoerbaar te houden Meer lezen »
De hardheden in de WIA worden in dit artikel uitgelegd. De onafhankelijke commissie toekomst arbeidsongeschiktheidsstelsel (OCTAS) heeft de knelpunten in kaart gebracht. Klik hier voor de PDF
Grote knelpunten in ons arbeidsongeschiktheidsstelsel Meer lezen »
Sensio Opleidingen verzorgt hoogwaardige scholing rondom sociale zekerheid, verzuim en inzetbaarheid voor de register-casemanager, hr-professionals en ‘inkomen’consultants. Topspecialist, spreker en docent Marjol Nikkels, houdt met ruim 30 jaar praktijkervaring toezicht op de kwaliteit.